內(nèi)正其心，外正其容；言為心聲，語為人鏡；內(nèi)外相應(yīng)，言行相稱；天下之事，皆須規(guī)矩。行為規(guī)范作為企業(yè)全員必須共同遵守的行為準(zhǔn)則和行為要求，是落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、踐行企業(yè)價(jià)值觀、建設(shè)企業(yè)文化的重要舉措，更是企業(yè)治理水平、打贏能力與精神文明建設(shè)程度的直觀體現(xiàn)。立足“十四五”新使命新征程，公司以建投集團(tuán)“抱一至永”文化體系和行為規(guī)范為遵循，以“卓悅”文化譜系為支撐，建立行為識(shí)別系統(tǒng)，以行為規(guī)范的致知格物、身體力行，闡揚(yáng)“有實(shí)力、能創(chuàng)新、重誠信、敢擔(dān)當(dāng)”的龍建精神，詮釋“立足高遠(yuǎn)、卓爾不凡”的治企理念，傳遞“卓如日月、悅近來遠(yuǎn)”文化理念，為奮力打造“新龍建”奠定堅(jiān)實(shí)行為保證。
一、企業(yè)行為規(guī)范：
（一）許黨報(bào)國 忠誠擔(dān)當(dāng)
堅(jiān)守“國企姓黨”“國企為國”政治本色，在服務(wù)龍江全面振興全方位振興的宏偉征程中，彰顯龍江交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域和省建投集團(tuán)工程建設(shè)板塊“主力軍”“頂梁柱”“壓艙石”的使命擔(dān)當(dāng)。
（二）革故鼎新 與時(shí)俱進(jìn)
深刻把握系列重大機(jī)遇，立足完整準(zhǔn)確全面地貫徹新發(fā)展理念，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，不斷提升企業(yè)核心競爭力，把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。
（三）至誠至信 合和共贏
堅(jiān)守工匠之道，注重品質(zhì)之心，真誠對(duì)待職工、客戶、股東、社會(huì)，強(qiáng)化法治理念，合法合規(guī)從事經(jīng)營活動(dòng)，平等合作、價(jià)值共創(chuàng)、互利共贏。
（四）篤行致遠(yuǎn) 臻于至境
錨定“建設(shè)成為國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先、享譽(yù)海外的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)綜合服務(wù)商”的新時(shí)期強(qiáng)企目標(biāo)，堅(jiān)定實(shí)施“1235”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)提升現(xiàn)代化國有企業(yè)治理能力、壯大企業(yè)綜合實(shí)力、鞏固行業(yè)優(yōu)勢地位，奮力開辟公司可持續(xù)高質(zhì)量行穩(wěn)致遠(yuǎn)發(fā)展的新境界。
二、員工行為規(guī)范
（一）忠誠企業(yè) 和衷共濟(jì)
牢記“國之大者”，厚植家國情懷，將個(gè)人價(jià)值追求與企業(yè)改革發(fā)展深度聯(lián)結(jié)，自覺維護(hù)企業(yè)形象、榮譽(yù)和利益，堅(jiān)定方向不動(dòng)搖、銘記初心不懈怠、聚力發(fā)展不停步。
（二）敬業(yè)擔(dān)當(dāng) 高效執(zhí)行
立興企之志、謀興企之道、履興企之責(zé)，堅(jiān)定擁護(hù)踐行企業(yè)改革發(fā)展決策部署。在落實(shí)企業(yè)發(fā)展方略上爭先進(jìn)位、強(qiáng)化執(zhí)行、爭當(dāng)表率；在困難挑戰(zhàn)面前躬身入局、挺膺負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)破難，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷深入。
（三）崇德向善 知行合一
自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)崇德向善正能量，培育知行合一的道德責(zé)任感，自覺把德才兼?zhèn)?、以德為先作為成長成才、自我提升的重要標(biāo)準(zhǔn)，將道德認(rèn)知轉(zhuǎn)化為行為自覺，推動(dòng)真善美蔚然成風(fēng)。
（四）誠信守法 廉潔從業(yè)
自覺遵守公民行為道德規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度，樹立法治思維、恪守契約精神、弘揚(yáng)誠信美德。自覺堅(jiān)持企業(yè)利益至上，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，杜絕一切違法行為，抵制一切歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義。
